Обучение построено на активном участии. В работе используются методы груповой и индивидуальной работы, а также ролевые игры, тесты для самоанализа.
1
Общие понятия обслуживания и организации обслуживания. Теория организации обслуживания.
2
Установление контакта с клиентом и определение его потребностей.
3
Психология клиента.
4
Общение с клиентом. Этика и этикет. Встреча клиента.
5
Знакомство с товарами, консультирование клиента.
6
Критерии хорошего обслуживания. Стандарты обслуживания. Требования к обслуживающему и контактному персоналу. Практические групповые задания: выявление критериев хорошего обслуживания.
7
Необходимые навыки для качественного обслуживания. Активное слушание. Язык принятия. Практические задания на фразы языка принятия.
8
Продажи, психология продаж. Техники продаж.
9
Предотвращение конфликтных ситуаций в обслуживании. Модели поведения в конфликте. Профилактика и разрешение конфликтов.
10
Решение проблем и жалоб клиентов
Цель
успешное самовыражение
удачливый продавец
позитивный настрой
довольный и лояльный клиент
ожидания клиентов, потребности покупателей
чувство команды, общая цель
уверенность в себе
дополнительная продажа
анализ ситуаций
решение проблем
Результаты обучения
После прохождения обучения участники понимают продажу как процесс, связь еe с установками и с ежедневной работой по обслуживанию клиентов. Участники понимают свою роль в успешных продажах своей фирмы и знают как этому способствовать.
Тренер
Ольга Бизюкова
Высшее образование по специализации "Управление бизнесом", по направлению: "Финансовый менеджмент".
Имеет обширную, более чем 15-ти летнюю практику в области общественного питания, а также на предприятиях, связанных с пищевой промышленностью.
Ведет преподавательскую деятельность с 2015 года. Постоянно повышает свою квалификацию, проходя дополнительное обучение.